Редизайн интерфейса «Кабинет руководителя» (управление командой)
UX/UI кейс
Исходные данные представляли собой чб-эскиз личного кабинета руководителя. Основная цель — пересмотреть текущий пользовательский опыт (UX), выявить слабые места интерфейса и создать современное визуальное решение (UI), учитывающее специфику рабочих процессов.
Задача и контекст:
Перегруженность правой части: Фильтры занимали значительную часть экрана, «съедая» полезное пространство для контента.
Ограниченная навигация: Статичный узкий сайдбар не позволял эффективно использовать подписи к разделам, что могло путать новых пользователей.
Информационный шум в карточках: В исходном эскизе данные в карточках вакансий и сотрудников были расположены плотно, затрудняя быстрое сканирование.
Слабая персонализация: Профиль пользователя был представлен только иконкой, лишая интерфейс «человечности» и быстрого доступа к настройкам.
Ограниченная навигация: Статичный узкий сайдбар не позволял эффективно использовать подписи к разделам, что могло путать новых пользователей.
Информационный шум в карточках: В исходном эскизе данные в карточках вакансий и сотрудников были расположены плотно, затрудняя быстрое сканирование.
Слабая персонализация: Профиль пользователя был представлен только иконкой, лишая интерфейс «человечности» и быстрого доступа к настройкам.
Проблема:
UX-решение:
Динамический сайдбар: Внедрена возможность сворачивания/разворачивания бокового меню. В закрытом состоянии остаются только иконки для экономии места, в открытом — появляется текст и логотип компании.
Умная фильтрация: Постоянная панель фильтров заменена на выпадающее (акцидентное) меню. Это освободило место для расширения карточек и сделало интерфейс чище.
Реорганизация профиля: Блок пользователя перенесен в верхний правый угол с отображением ФИО и должности, что привычно для корпоративных систем.
Умная фильтрация: Постоянная панель фильтров заменена на выпадающее (акцидентное) меню. Это освободило место для расширения карточек и сделало интерфейс чище.
Реорганизация профиля: Блок пользователя перенесен в верхний правый угол с отображением ФИО и должности, что привычно для корпоративных систем.
Обновленный интерфейс стал более гибким и адаптивным. Удаление статических фильтров позволило карточкам должностей занимать всю ширину контентной области, делая работу со списком команды более комфортной и эффективной.
Результат:
Визуальный дизайн (UI)
Стилистика: Выбран чистый, «деловой» стиль с использованием светлых оттенков, чтобы минимизировать когнитивную нагрузку при длительной работе.
Цветовые акценты: Насыщенный синий цвет использован для ключевых действий (кнопка «Создать», активные табы), что создает четкую иерархию.
Типографика: Использован максимально читабельный шрифт с выверенными межстрочными интервалами для удобства восприятия больших объемов данных.
Цветовые акценты: Насыщенный синий цвет использован для ключевых действий (кнопка «Создать», активные табы), что создает четкую иерархию.
Типографика: Использован максимально читабельный шрифт с выверенными межстрочными интервалами для удобства восприятия больших объемов данных.
